中国铁路校招启动，计划招录3.5万人！专科生岗位占比大，这些院校学生抓住机会
招聘规模创历史新高。
2025年中国铁路集团，联合18家铁路局及下属单位，
计划招录3.5万余人，涵盖技术、运营、管理等岗位，比去年扩招15%。
专科生岗位占比70%，主要面向高职院校铁路相关专业，
例如机车维修、信号控制，部分岗位中专学历可报名。
01专科生也能拿高薪薪资待遇情况：
真实案例：
广州铁路高铁乘务员（专科）：月薪6000-7000元，包吃住，年终奖多发1-2个月工资。中铁一局技术管理岗（本科）：见习期年收入8-14万，转正后涨幅1-3万，持注册工程师证书月补2000元。02这些方向最吃香热门岗位、专业需求
轨道交通类：铁道工程技术、信号控制（专科占比60%）。电气自动化：电力系统维护、高铁供电技术（需持有电工证优先）。机械工程：机车维修、盾构机操作（男性为主，需适应夜班）。物流管理：铁路货运调度、仓储管理（本科起报，计算机技能加分）。安全工程：铁路安检、施工安全管理（要求无犯罪记录，退伍军人优先）。隐藏门槛提醒
年龄限制：乘务员岗要求18-25岁，技术岗放宽至35岁。身体素质：无色盲色弱，身高需达标（男170cm+/女160cm+）。03报考流程：网申到录用时间节点，网申期：
2024年10月-2025年3月，各铁路局分批进行，越早投递通过率越高。笔试内容：行测（40%）+铁路专业知识（60%，例如《铁路运输组织》《信号基础》）。面试重点：实操能力（例如电路图绘制）、稳定性测试，能否接受外派）。上岸技巧
志愿选择：优先填报 西北、西南地区岗位（兰州、贵阳），竞争比东部低50%。简历优化：突出铁路实习经历或技能证书（电工证、CAD绘图认证）。笔试突击：刷题《铁路局历年真题包》，重点掌握轨道工程计算和安全规章。04基层-管理晋升通道1. 晋升阶梯
专科生：一线技术员 → 班组长（3年） → 车间主任（5年），年薪可达15万。本科生：项目助理 → 部门主管（5年） → 项目经理（8年），享受股权激励。2. 内部培训资源
校企合作：与西南交大、北京交大联合开设在职硕士班，学费企业承担70%。证书补贴：考一级建造师奖励5万元，每月津贴2000元。内部人员上岸心得：
专科生锁定一线技术岗，本科生优先设备管理/研发岗。
重点攻克铁路专业题库，掌握机车构造原理和信号系统基础。
接受偏远地区外派（新疆、青藏线），积累经验后内部调岗。
